KOMPETENZ | Organisation
Die Strukturen und Prozesse Ihres Unternehmens sind der Ausgangspunkt unserer Analyse: Wie sollte CSR in Ihrer Organisation implementiert und integriert werden, damit das ökonomische Potenzial ausgeschöpft werden kann? Erfolgreiche Strukturen müssen vernetzt und mit geeigneten Instrumenten ausgestattet sein. Ein sich permanent änderndes Umfeld erfordert Spielräume, Bewegungsfreiheit und Anpassungsfähigkeit.
Das Management und die Organisation von CSR folgt diesem Grundsatz. Motivierte Mitarbeiter, die „Nachhaltigkeit“ im beruflichen Alltag umsetzen, machen Ihre Organisation zu einem dynamischen, wertorientierten und wettbewerbsfähigen Unternehmen.
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Beispiele für unsere Kompetenz im Bereich Organisation:
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